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일학습병행

일하고 배우며 기업과 근로자가 함께 성장하는 일학습병행을 소개합니다.


한국산업인력공단 일학습병행을(를) 확인하실 수 있습니다.

일학습병행이란

일학습병행은 산업현장의 실무형 인재육성을 위해 기업이 채용한 근로자에게 NCS(국가직무능력표준)기반의 체계적 교육훈련을 제공하여 기업맞춤형 인재육성을 지원하는 제도입니다. 이는 취업준비생과 기업 간 ‘인력 미스매치’현상을 줄이고 불필요한 비용 발생을 막기 위해 도입된 제도로, 독일,스위스式 도제제도를 우리 실정에 맞게 설계한 것입니다.

기업 학습근로자

추진 현황

학습기업 유형

재학생 단계 일학습병행
재학생 단계 일학습병행
산학일체형 도제학교 '15년 9개교 시범운영 → '18년 67개 사업단 (3개 기관, 194개교)으로 확대
전문대 재학생 단계 '18년 3개교 시범사업 추진
IPP형 일학습병행 '15년 13개교 → '18년 38개교 운영
재직자 단계 일학습병행
재직자 단계 일학습병행
재직자 단계 '14년 42개 기관 → '18년 70개 기관
P-TECH
(고숙련일학습병행)
'17년 6개 기관 시범운영 → '18년 23개 기관
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고객센터 : 1644-8100, 담당부서 : 일학습기획부 / 담당자 : 이화윤 / 문의처 : 052-714-8507

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